伴随着健康理念的不断增强，尤其是经历了新冠肺炎疫情的影响，未来全球健康产业将继续受到多个因素驱动，持续释放市场活力。要在未来的全球市场竞争中获得更多优势，企业需要密切关注人才市场变化、洞悉人才需求，才能吸引和保留更多优秀人才，更灵活地应对市场变化。

　　健康产业对从业人员具有较高的要求，需要较高的综合素质。但由于健康产业处于快速成长阶段，市场欠缺规范，健康产业人才瓶颈十分突出。第一，健康产业部分从业人员不够专业的现象较为普遍。长期以来，我国对医学理论和医学技术非常重视，培养了大量卫生技术人才，但对健康教育特别是健康服务相关的教育重视不够，有关健康服务管理方面的学科与人才体系尚未建立健全。第二，健康产业专业型人才培养方面薄弱。目前从业人员不少为本科以下学历，且有部分为非专业人员，也缺乏正规的专业培训，从而极大影响了服务质量和水平。

　　现德中利德（天津）生物技术有限公司，是一家国内著名健康产品制造企业。公司1993年成立，注册于天津市高新技术产业园区，由天津利德医用设备有限公司与德国万通贸易公司合资建立而成。企业注册资本八千两百万，总部设立于天津市华苑产业园区，科研生产面积14000平方米，科学专利成果16项，拥有300余名高素质商业管理人员、科学技术骨干和专业人员，从事利德治疗仪等产品研发、生产和销售服务，严格保证产品优质、安全。

　　现今是企业与员工相互依存、共求发展的时代。利德治疗仪公司以“引才、育才、用才、管才”为主线，在企业发展实践中发现人才、培育人才、凝聚人才。此外，广泛吸纳优秀人才，并通过专业化的培养方案拓展员工发展空间，使员工快速成长为复合型人才。利德在引领员工发展的同时，充分挖掘人才潜力，发挥人才驱动作用，激活创新动力，推动公司实现持续健康发展。

　　利德治疗仪公司秉承企业发展与员工成长的和谐共赢理念，在人才队伍建设方面取得了优异成绩：注重引进科技人才，优化专业人才队伍结构;加强年轻人才梯队建设，提升企业活力;扩宽培训的深度与广度，有效增强员工队伍专业能力建设;建立入职培训及轮岗学习等培训机制，帮助新员工更好的融入公司，保障企业文化及制度传承。同时不断提升课程针对性以匹配员工培训需求，让每位员工都能在日常工作中得到自我提升，增强员工对公司的认同感。

　　多年来，利德公司一直着眼于服务的提升，技术的研发更新中，为大众提供专业健康服务。未来，利德治疗仪公司将持续以良好的雇主形象，提升对人才的吸引力，实现企业与员工共同成长，推动公司的长足稳健发展。