您的位置:

首页 > 教程

利德治疗仪 提高产业人员综合素质

作者:发布时间:2021-10-29 17:04:31来源:

   伴随着健康理念的不断增强,尤其是经历了新冠肺炎疫情的影响,未来全球健康产业将继续受到多个因素驱动,持续释放市场活力。要在未来的全球市场竞争中获得更多优势,企业需要密切关注人才市场变化、洞悉人才需求,才能吸引和保留更多优秀人才,更灵活地应对市场变化。

图片

  健康产业对从业人员具有较高的要求,需要较高的综合素质。但由于健康产业处于快速成长阶段,市场欠缺规范,健康产业人才瓶颈十分突出。第一,健康产业部分从业人员不够专业的现象较为普遍。长期以来,我国对医学理论和医学技术非常重视,培养了大量卫生技术人才,但对健康教育特别是健康服务相关的教育重视不够,有关健康服务管理方面的学科与人才体系尚未建立健全。第二,健康产业专业型人才培养方面薄弱。目前从业人员不少为本科以下学历,且有部分为非专业人员,也缺乏正规的专业培训,从而极大影响了服务质量和水平。

  现德中利德(天津)生物技术有限公司,是一家国内著名健康产品制造企业。公司1993年成立,注册于天津市高新技术产业园区,由天津利德医用设备有限公司与德国万通贸易公司合资建立而成。企业注册资本八千两百万,总部设立于天津市华苑产业园区,科研生产面积14000平方米,科学专利成果16项,拥有300余名高素质商业管理人员、科学技术骨干和专业人员,从事利德治疗仪等产品研发、生产和销售服务,严格保证产品优质、安全。

图片

  现今是企业与员工相互依存、共求发展的时代。利德治疗仪公司以“引才、育才、用才、管才”为主线,在企业发展实践中发现人才、培育人才、凝聚人才。此外,广泛吸纳优秀人才,并通过专业化的培养方案拓展员工发展空间,使员工快速成长为复合型人才。利德在引领员工发展的同时,充分挖掘人才潜力,发挥人才驱动作用,激活创新动力,推动公司实现持续健康发展。

  利德治疗仪公司秉承企业发展与员工成长的和谐共赢理念,在人才队伍建设方面取得了优异成绩:注重引进科技人才,优化专业人才队伍结构;加强年轻人才梯队建设,提升企业活力;扩宽培训的深度与广度,有效增强员工队伍专业能力建设;建立入职培训及轮岗学习等培训机制,帮助新员工更好的融入公司,保障企业文化及制度传承。同时不断提升课程针对性以匹配员工培训需求,让每位员工都能在日常工作中得到自我提升,增强员工对公司的认同感。

  多年来,利德公司一直着眼于服务的提升,技术的研发更新中,为大众提供专业健康服务。未来,利德治疗仪公司将持续以良好的雇主形象,提升对人才的吸引力,实现企业与员工共同成长,推动公司的长足稳健发展。